.svg){kind=logo}
Новые технологии привлечения кадров обсудят в феврале на конференции «Кадры ТЭК- 2024. Вызовы и перспективы»
13 февраля 2024 г. в Москве стартует конференция «Кадры ТЭК - 2024. Вызовы и перспективы». Конференция пройдет в Москве в павильоне Минэнерго “Энергия жизни” №46 на ВДНХ в рамках всероссийской выставки “Россия”.
В энергетике блок HR всегда был надежным партнером: он первым реагировал на шокирующие изменения и начинал эффективную трансформацию, находил правильные подходы для усиления мотивации персонала, создавал и внедрял новые практики в управлении кадрами и талантами. Все это приносило экономические плоды, расширяло возможности компаний, помогало в достижении амбициозных целей.
Сегодня мы вошли в новую эпоху поколенческих и цифровых трансформаций, а термин ESG, который какое-то время назад был незаслуженно отодвинут, снова выходит из тени и задает тренд на социальную ответственность и кадровую активность.
Главная тема “Дефицит кадров”
“Сложности для российской промышленности создают не столько нехватка технологий, инвестиций или логистические ограничения, сколько дефицит высококвалифицированных специалистов”, – первый замглавы Минпромторга Василий Осьмаков.
“Российским компаниям не хватает около 4,8 млн сотрудников, дефицит рабочей силы тормозит рост экономики”, сообщили в РАН.
“Уровень безработицы обновил исторический минимум — 2,9%”. Эльвира Набиуллина называла эту тенденцию главной проблемой.
«В перспективе до 2030 года спрос на рабочую силу будет расти, кадровая потребность экономики составит 73,6 миллиона человек. Больше всего сотрудников будет не хватать обрабатывающему производству, транспортировке и хранению, здравоохранению и социальным услугам, научной и исследовательской деятельности, IT.», — министр Антон Котяков.
Аудитория
Предстоящая конференция объединит на одной площадке ключевых HR-игроков энергетического рынка, топ-менеджмент крупнейших компаний-работодателей, представителей органов государственной власти, ведущие рекрутерские компании, кадровые агентства, СМИ для обсуждения трендов, актуальных стратегий и организационных изменений. Оценим вызовы, проанализируем точки роста, получим новые технологии и инструменты, сформулируем тренды на ближайшую перспективу.
Спикеры конференции расскажут не только о своем опыте, но и о передовых технологиях и трендах в развитии кадрового потенциала, представят уникальную аналитику, которая поможет в понимании сегодняшних и завтрашних проблем, представят уникальные авторские методики по управлению персоналом.
Подробная информация о конференции:
По вопросу выступлений на конференции или партнерства свяжитесь с Оргкомитетом:
Тел.: +7 (495) 105-96-01
Моб.: +7 (910) 473-43-45